MESLEK REHBERİ · SAĞLIK HİZMETLERİ

Yaşlı Bakım Teknikeri ne iş yapar?

Yaşlı Bakım Teknikeri mesleğinin görevleri, Sağlık Bakanlığının iş ve görev tanımları yönetmeliğinde sayılır. Kamuda KPSS ile “Sağlık Teknikeri (Yaşlı Bakım)” unvanlı kadrolara atanır: 2019–2025 arasında 1.085 kadroda 1.493 kişilik kontenjan açıldı.

Kaynak: Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik (22/5/2014 tarihli ve 29007 sayılı Resmî Gazete (son değişiklik 6/9/2025, 33009))

Yaşlı Bakım Teknikeri görev tanımı

Yaşlı bireyler ile evde bakım gerektiren hastaların;

  1. Fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden bakım gereksinimlerini değerlendirir. Günlük yaşam aktivitelerinin korunmasını, sürdürülmesini ve en üst düzeyde kullanmasını destekler.
  2. Diyetisyen tarafından önerilen beslenme programına uygun olarak besler, kilo takibi yapar ve değişiklikleri sağlık ekibi üyeleri ile değerlendirir.
  3. Yaşam alanını kaza riski ve güvenlik yönünden değerlendirir, gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlar.
  4. Sağlık ekibi tarafından planlanan tıbbi bakımı takip eder, tıbbi bakımın uygulanmasına yönelik problem tespit etmesi halinde sağlık meslek mensubuna durumu iletir.
  5. Ağız ve diş bakımı gibi günlük kişisel bakıma yardımcı olur. Yatağa bağımlı olma, hastalık veya engellilik nedenli bağımlılık durumlarında kişisel bakım ve temizlik uygulamalarını yerine getirir.
  6. Sağlık hizmetlerine ulaşmasına yardımcı olur, gerektiğinde refakat eder.
  7. Bakım veren aile üyelerini destekler.
  8. İstismardan korur, aileyi ve gerekli durumlarda ilgili kurumları bu konuda bilgilendirir.
  9. Sosyal aktivitelere yönlendirir ve katılımını destekler.

Yönetmelikteki başlık: “Yaşlı bakım teknikeri / Evde hasta bakım teknikeri”. Görevler yönetmelikteki sırayla ve aynen verilmiştir.

KPSS ile kamuda yaşlı bakım teknikeri kadroları

2025/5 en düşük taban85,72Sağlık Bakanlığı Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi
Son 3 yılın en düşüğü72,692024/5
Toplam kontenjan1.4932019–2025, 1.085 kadro
Kadro açılan il817 yerleştirme döneminde

Bu unvanın kadroları hangi bölümleri kabul etti?

Kadronun öğrenim şartında geçen bölümlere göre (yalnız kesin eşleşmeler); aynı kadro birden çok bölümü kabul edebilir. Bir bölümün mezunu yalnız kendi bölümünü kabul eden kadrolara başvurabilir; ek koşullar (sertifika, deneyim, cinsiyet …) ayrıca aranır.

BölümKontenjanKadroEn düşük taban
Yaşlı Bakımı1.4661.06072,69

En çok kontenjan açan kurumlar

KurumKontenjanKadroEn düşük taban
Sağlık Bakanlığı1.4931.08572,69
Taban puanlarıSağlık Teknikeri (Yaşlı Bakım) KPSS taban puanlarıYıllara göre taban puan, kurum ve il dağılımı.Taban puanlarına git

İllere göre taban puanları

Yaşlı Bakım Teknikeri hakkında sorular

Yaşlı Bakım Teknikeri ne iş yapar?

Sağlık Bakanlığının iş ve görev tanımları yönetmeliğine göre: Yaşlı bireyler ile evde bakım gerektiren hastaların; fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden bakım gereksinimlerini değerlendirir. Günlük yaşam aktivitelerinin korunmasını, sürdürülmesini ve en üst düzeyde kullanmasını destekler; diyetisyen tarafından önerilen beslenme programına uygun olarak besler, kilo takibi yapar ve değişiklikleri sağlık ekibi üyeleri ile değerlendirir; yaşam alanını kaza riski ve güvenlik yönünden değerlendirir, gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlar. Yönetmelikte bu meslek için toplam 9 görev sayılır; tamamı bu sayfada.

Yaşlı Bakım Teknikeri olmak için hangi bölümü okumak gerekir?

KPSS ile yaşlı bakım teknikeri kadrolarına en çok Yaşlı Bakımı mezunlarının başvurabildiği kadrolar açıldı. Her kadronun istediği bölüm, ÖSYM tercih kılavuzundaki nitelik koduyla belirlenir.

Yaşlı Bakım Teknikeri kadrosuna KPSS ile kaç puanla atanılır?

Son üç yılda (2023–2025) yerleşmenin olduğu en düşük taban 72,69 oldu (2024/5, Sağlık Bakanlığı Sürmene Devlet Hastanesi). En son 2025/5 döneminde en düşük taban 85,72; yerleşme olan 20 kadronun tabanlarının ortancası 86,16 idi. Taban puan dönemden döneme değişir; kesin sınır değildir.

Memurlukta haklar ve kariyer

Diğer sağlık meslekleri

Görev tanımı Sağlık Bakanlığının iş ve görev tanımları yönetmeliğinden aynen alınmıştır; kurumlar ayrıca kendi görev dağılımlarını yapabilir. Kadro ve taban puan verileri ÖSYM yerleştirme sonuçlarından, ilan verileri Kamu İlan Portalı’ndan derlenmiştir.