MESLEK REHBERİ · SAĞLIK HİZMETLERİ

Ebe ne iş yapar?

Ebe mesleğinin görevleri, Ebelik Yönetmeliğinde sayılır. Kamuda KPSS ile “Ebe” unvanlı kadrolara atanır: 2015–2025 arasında 7.608 kadroda 18.458 kişilik kontenjan açıldı.

Kaynak: Ebelik Yönetmeliği (3/12/2024 tarihli ve 32741 sayılı Resmî Gazete)

Ebe görev tanımı

Genel görevler

  1. Ebelik uygulamalarını mesleki hizmetleri kapsamında gerçekleştirir.
  2. İlgili mevzuata uygun olarak kanıta dayalı ve bireyselleştirilmiş ebelik bakımı sunar.
  3. Etik ve mesleki değerleri benimser, mesleki uygulamalarının karar ve sorumluluğunu alır.
  4. Hizmet sunumunda, hizmetten faydalananların bireysel farklılıklarını kabul ederek insan onurunu, mahremiyetini ve kültürel değerlerini göz önünde bulundurur.
  5. Toplumsal düzeyde sağlığın korunması ve geliştirilmesini destekler, sorumluluk alır.
  6. Sorumluluğu olan bölge sınırları içinde toplum sağlığını ilgilendiren veya tehdit eden bulaşıcı veya bulaşıcı olmayan hastalıkları saptaması veya şüphelenmesi durumunda ilgili mercilere bildirir.
  7. Ebelik uygulama alanlarına yönelik ilgili birimlerle iş birliği yaparak eğitim ihtiyaçlarını belirler, eğitimleri programlar, uygular ve değerlendirir.
  8. Gebelik öncesi dönemde anne adayının sağlığını, gebelik, doğum ve doğum sonrası dönemde anne ve bebek sağlığını korumak ve geliştirmek için danışmanlık ve rehberlik yapar.
  9. Üreme çağındaki kadının gebelik öncesi, gebelik, doğum ve doğum sonrası dönemlerde izlemini ve danışmanlığını yapar, değerlendirir ve normalden sapma tespit ettiği durumlarda ilgili birime ya da hekime yönlendirir.
  10. Tedavi planının uygulanmasında; hekim tarafından, acil durumlar dışında yazılı olarak verilen tedavileri uygular, hastada beklenmeyen veya ani gelişen durumlar ile acil uygulanması gereken tedavi planlarında müdavi hekimin şifahi tıbbi istemini sağlıkta kalite standartları doğrultusunda kabul eder ve gerekli tedbirleri alır.
  11. Yetişkin kardiyo-pulmoner resusitasyon ihtiyacı durumunda temel yaşam desteğini başlatır, eş zamanlı olarak Mavi Kod Ekibi veya 112 Acil Yardım Ekibine haber verir.
  12. Yenidoğan resusitasyon ihtiyacı durumunda; temel yaşam desteğini başlatır, eş zamanlı olarak Mavi Kod Ekibi veya 112 Acil Yardım Ekibine haber verir.
  13. Ebelik bakımı verdiği bireye ve çalışan güvenliğine yönelik tedbirleri alır ve olay bildirimlerini ilgili mevzuat doğrultusunda yapar.
  14. Ebelik uygulamalarında enfeksiyon önleme ve kontrol yöntemlerini kullanır.
  15. Ebelik hizmetlerini sağlıkta kalite standartları doğrultusunda uygular.
  16. Hasta ve gebe ile ilgili vizit, kurul ve konseylere katılarak bilgi alışverişinde bulunur.
  17. Görevi teslim alacak ebe gelmeden ve gerekli bilgiyi hasta başında sözlü ve yazılı olarak teslim etmeden görev yerinden ayrılamaz.
  18. 18 yaş altı gebelikler ve karşılaştığı adli olgu niteliği taşıyan durumlarda ilgili mevzuat doğrultusunda adli olgu değerlendirme sürecine dâhil olur.
  19. Ebelik öğrencilerinin ve ebe yardımcılarının eğitimine destek verir ve katkıda bulunur.
  20. Mesleki uygulamalarını geliştirmek için ulusal/uluslararası eğitim ve bilimsel faaliyetlere katılır.
  21. Anne ve bebek sağlığının geliştirilmesi ile ilgili programlar ve hizmet alanına yönelik araştırma ve proje çalışmalarında görev alır.
  22. Üreme sağlığı ve kadın sağlığını iyileştirme ve geliştirmeye yönelik oluşturulan sağlık politikalarının yürütülmesinde görev alır.
  23. Anne ölümü, yenidoğan ve bebek ölümleri vakalarının inceleme yöntemlerini kullanabilir, değerlendirme komisyonlarında yer alır.
  24. Ebelik hizmetlerinin sunumunda kadın, çocuk ve aile içi şiddet durumlarının tespit edilmesi ve gerekli prosedürlerin uygulanmasında görev alır.
  25. Anneyi ve çevresindeki kişileri gebelikten itibaren doğuma hazırlar, doğum öncesinde, doğum esnasında ve doğum sonrasında destekleyici rol üstlenir.
  26. Jinekolojik ve obstetrik cerrahi işlemlerde ameliyat öncesi ve sonrası bakım verir.

Gebelik öncesi ve gebelik döneminde

  1. Gebelik öncesi ve gebelik döneminde anne/baba adayına ve talep edilmesi halinde yakınlarına Bakanlıkça belirlenen standartlar doğrultusunda gebeliğe ve doğuma hazırlık eğitimi programlarını yürütür ve yürütülmesini sağlar.
  2. Gebeliğe sağlıklı başlanmasını sağlamak amacıyla gebelik öncesi dönemde ebelik uygulamaları kapsamında gebe adayının genel durum değerlendirmesini yapar ve gerekli durumlarda ilgili hekime yönlendirir.
  3. Gebeliği tespit eder, normal gebe izlemini ve ebelik uygulamaları kapsamında gerekli muayenelerini yapar, gebelik ile ilgili riskli durumlar tespit etmesi durumunda, gerekli önlemleri alarak ilgili hekime yönlendirir ya da hekimin olmadığı durumlarda sevk sürecini başlatır.
  4. Gebelik öncesi ve gebelik döneminde bakım, gebelikte yapılmaması veya dikkatle yapılması gerekenler, doğum yöntemleri, egzersiz, sağlıklı ve dengeli beslenme, sigara ve diğer zararlı madde kullanımının etkisi gibi konular hakkında gebe ve ailesine eğitim ve danışmanlık verir, günlük yaşam aktivitelerini planlar ve uygulanmasını sağlar.
  5. Gebelik döneminde gerekli olan aşılama hizmetlerini sunar. Gebeye bebeklik ve çocukluk dönemi dahil olmak üzere aşı uygulamaları konusunda bilgi verir.
  6. Gebelik sürecinde tarama programları ve tanısal yöntemler hakkında gebe ve ailesini bilgilendirir, danışmanlık yapar ve test sonuçlarının değerlendirilmesi için istemde bulunan hekime yönlendirir.
  7. Gebeliğin fizyolojik değişikliklerini, olağan ve sık görülen yakınmalarını tanır, gebenin yakınmalarını azaltmak/gidermek için güvenli ve kanıta dayalı ilaç dışı yöntemleri (müzik, perineye sıcak uygulama, masaj, hareket, pozisyon değiştirme ve benzeri) tavsiye eder, danışmanlık verir, normalden sapma tespit ettiği durumlarda ilgili hekime yönlendirir.
  8. Gebelikte oluşabilecek riskli belirti ve bulguları tanır, gebelik komplikasyonları açısından değerlendirir, normalden sapma tespit etmesi durumunda ilgili hekime yönlendirir ya da sevk sürecini başlatır.
  9. Gebelik haftasına göre beklenen fundus yüksekliğini izler, normalden sapmayı düşündüren durumlarını belirler ve bu olguları ilgili hekime yönlendirir.
  10. Fetal kalp seslerini dinleyerek veya non-stress test uygulayarak fetal iyilik halini değerlendirir, normalden sapmaları tespit eder, gerekli önlemleri alarak ilgili hekime yönlendirir ya da sevk sürecini başlatır.
  11. Doğum korkusu ile başa çıkılmasında uygun yaklaşımı belirleyerek gebe ve ailesine danışmanlık verir.
  12. Kanaması olan gebelerde Bakanlıkça belirlenen mevzuata uygun olarak kanama kontrolünü, takibini yapar, şok bulgularını değerlendirir, gerekli önlemleri alır ve ilgili hekime haber verir. Hekimin olmadığı durumlarda gerekli müdahaleleri uygular ve sevk sürecini başlatır.
  13. Düşük ve rahim tahliyesi sonrası komplikasyonların belirti ve bulgularını izler ve hekim ile iş birliği içerisinde ebelik uygulamalarını yapar.
  14. Plansız ve istenmeyen gebeliklerde kadının sosyal ve duygusal durumunu değerlendirip eğitim ve danışmanlık vererek destek almasını sağlar.
  15. Doğum sürecinin sağlıklı yönetimi için gebe ve ailesinin tercihlerini değerlendirerek hekim ile iş birliği içerisinde doğum planını oluşturur. Doğum çantasının hazırlanması, acil durumlarda en yakın hastaneye erişim, hastane prosedürleri, doğum ekibi ile etkili iletişim gibi konularda danışmanlık verir.

Normal doğum izlemi ve doğum yaptırma sürecinde

  1. Doğum izlemi ve eyleminde kadının anamnezini alır, ebelik uygulamaları kapsamında fizik muayenesini ve izlemini yapar, yaşam bulgularını ve psikolojik durumunu değerlendirir, normalden sapma tespit etmesi durumunda ilgili hekime yönlendirir.
  2. Maternal/neonatal mortalite ve morbiditeyi önlemeye yönelik doğrudan ve dolaylı koruyucu tedbirleri uygular.
  3. Leopold manevraları ve bimanuel vajinal muayene ile, pelvisin vajinal doğuma uygunluğu, fetal pozisyon ve inişi, servikal dilatasyon, efasman, prezente olan kısım, membranların durumunu değerlendirir.
  4. Travayda maternal ve fetal iyilik halini partograf, elektronik fetal monitörizasyon, el doppleri, fetoskop gibi uygun aralık, yöntem ve araçlarla izler, değerlendirir ve hekime bilgi verir.
  5. Doğum sırasında rahim kasılmalarının sıklığı, süre ve şiddetini izler ve değerlendirir.
  6. Latent ve aktif fazın başlama belirtilerini tanır, ebelik uygulamaları kapsamında travayın uyarılmasını sağlar ve doğumun fizyolojik sürecini yönetir.
  7. Gebenin travay ve doğum sürecinde ağrıyla baş etmesi için müzik, perineye sıcak uygulama, masaj, hareket, pozisyon değiştirme gibi ilaç dışı yöntemleri bireyin yararına uygun tercihleri dikkate alarak yapar.
  8. Doğumun fizyolojisine uygun pozisyonda gerçekleşmesi için çevresel uyaranları kontrol altına alır ve güvenli doğum ortamını sağlar.
  9. Doğum eylemi süresince gebenin sıvı ve besin alımına yönelik düzenlemeleri yapar.
  10. Kadın ve ailesine fiziksel ve psikolojik doğum desteğini sağlar.
  11. Normal doğumları ilgili mevzuata göre kendi sorumluluğunda yaptırır. Makat gelişi doğumlarda hekime yardım eder, hekimin olmadığı, sevkin mümkün olmadığı durumlarda ya da sevk sırasında doğumun gerçekleşme ihtimali bulunduğu hallerde, acil makat doğumları yaptırır.
  12. Umbilikal kordu klempler ve keser.
  13. Doğum eylemindeki kanama, doğum eylem süresinin uzaması, doğum eyleminin beklenen süreden daha hızlı ilerlemesi, malprezantasyon gelişmesi, maternal distres, fetal distres, kordon prolapsusu gibi komplikasyonların erken belirti ve bulgularını izler, bunlardan birini tespit etmesi durumunda acil durum tedbirlerini alır, ilgili hekime haber verir, hekim ile iş birliği içerisinde ebelik uygulamalarını yapar. Hekimin olmadığı durumlarda anne-fetüs sağlığını koruyucu önlemleri alır ve sevk sürecini başlatır. Hekimin olmadığı, sevkin mümkün olmadığı durumlarda ya da sevk sırasında doğumun gerçekleşme ihtimali bulunduğu hallerde doğumu gerçekleştirir.
  14. Epizyotomi uygulama endikasyonu oluşan durumlarda epizyotomi uygular.
  15. Plasentanın doğumunu ilgili mevzuat hükümlerine göre yönetir.
  16. Doğumlarda vulva, vajina ve serviks laserasyonlarını değerlendirir. 1. ve komplike olmayan 2. derece perineal ve vajinal laserasyonlara müdahale eder. Komplike 2. derece veya daha ileri derecede laserasyonlar ve servikal laserasyonlarda kanama ve enfeksiyon önlemlerini alarak sevk sürecini başlatır.
  17. Plasenta ve eklerinin doğumundan sonra uterus kontraksiyonları ve tonüsünü değerlendirir, involüsyonun sağlanması için ebelik uygulamalarını yapar normalden sapma durumlarında hekime haber verir, gerekiyorsa sevk sürecini başlatır.
  18. Postpartum kanamayı izler ve değerlendirir, normalden sapma durumlarında hekime haber verir ve hekim ile iş birliği içerisinde kanamayı kontrol altına alır. Hekimin bulunmadığı hallerde kanamayı kontrol altına almak için internal bimanuel kompresyon, aortik kompresyon ve balon tamponad uygulaması gibi acil tedbirleri alır, hekime bilgi verir ve hekimin olmadığı durumlarda sevk sürecini başlatır.
  19. Şok ve şok öncesi bulgularını tanır, şok tablosunu önlemeye yönelik acil eylem planını başlatır, ilgili hekimi bilgilendirir ve hekim ile iş birliği içinde gerekli uygulamaları yapar, hekimin olmadığı durumda sevk sürecini başlatır.
  20. Sorumluluğunda gerçekleşen doğumların doğum sürecine ilişkin tüm maternal, fetal öykü ve tıbbi bilgiyi içeren doğum raporunun düzenlenmesini sağlar.
  21. Uzman hekim tarafından belirlenen sezaryen endikasyonu doğrultusunda gebenin hazırlığını yapar.
  22. Uygulama alanında ve acil obstetrik durumlarda kullanılmak üzere tıbbi araç-gereç, malzeme ve ilaçların kullanıma hazır bulundurulmasını sağlar.
  23. Hekim tarafından yazılı olarak verilen oral, parenteral, rektal, vajinal ve servikal tüm ilaç uygulamalarını yapar ve laboratuvar testleri için numune alır.
  24. Acil obstetrik durumlarda ilgili mevzuat doğrultusunda tanımlanan ilaçları uygular.
  25. Operatif doğum veya sezaryen kararı verilmiş gebelerde ve acil obstetrik bakımı düzenleyen mevzuat hükümlerinde belirtilen lüzumlu hallerde üretral mesane sonda uygulamasını yapar ve tıbbi bakımını sağlar.

Doğum sonrası dönemde

  1. Yenidoğanın yaşam bulgularını değerlendirir, kimliklendirir ve gerekli güvenlik önlemlerini alır.
  2. Yenidoğanı değerlendirir mümkün olan en erken dönemde anne-bebek ten teması sağlayarak anne-bebek bağlanmasını destekler ve emzirmeyi başlatır.
  3. Yenidoğanın ilk bakımını yapar. Yenidoğanda risk belirtilerini tanır, ilgili hekime haber verir ve hekim ile iş birliği içinde ebelik uygulamalarını yapar. Hekimin olmadığı normalden sapma durumlarında gerekli önlemleri alarak sevk sürecini başlatır.
  4. Annenin yaşam bulgularını alır, ebelik uygulamaları kapsamında fizik muayenesini yapar, doğum sonrası mental durumunu değerlendirir, lohusa izlemini gerçekleştirir, belirlenen riskleri hekim ile iş birliği içerisinde yönetir ve hekimin olmadığı durumlarda gerekli tedbirleri alarak sevk sürecini başlatır.
  5. Anneye emzirme eğitimi verir, etkin emme/emzirme başarısını değerlendirir. Emzirmenin sürdürülebilmesi için gerektiğinde aile ile görüşerek güvenli ortamı sağlar.
  6. Emzirmenin baskılanması gereken durumlarda gerekli uygulama ve müdahaleleri yapar.
  7. Anne sütünün kesilmesi ve azalması durumunda anne sütünün artırılmasına yönelik danışmanlık yapar ve süreci takip eder.
  8. Anne ve ailesinin doğum sonrası döneme ve yenidoğana uyumunu değerlendirir, ebelik uygulamaları kapsamında gerekli müdahaleleri yapar ve normalden sapma tespit etmesi durumunda ilgili hekime yönlendirir.
  9. Lohusalık dönemine ilişkin olağan süreci yönetir. Kanama, enfeksiyon, hipertansiyon, annelik hüznü, depresyon, psikoz, meme/emzirme sorunları gibi normalden sapma durumlarında ilgili hekime haber verir, hekim ile iş birliği içerisinde ebelik uygulamalarını yapar.
  10. Sepsis veya septik şoktan şüphelenmesi durumunda ilgili hekimi bilgilendirir, hekim gözetiminde uygulama yapar. Hekimin olmadığı durumlarda gerekli önlemleri alarak sevk sürecini başlatır.
  11. Lohusalık döneminde hijyen, günlük yaşam, lohusalıkta yapılmaması veya dikkatle yapılması gerekenler, bakım gibi konular hakkında eğitim verir, günlük yaşam aktivitelerini planlar ve ebelik uygulamaları kapsamında toparlanma egzersizlerini yaptırır.
  12. Ölü doğum ve doğumsal anomali gibi durumlarda anne ve ailesini psiko-sosyal sağlık ve destek sistemleri açısından değerlendirir, sağlık ve sosyal destek sistemlerinin güçlendirilmesi konusunda rehberlik eder ve sorun saptadığı hallerde ilgili hekime yönlendirir. Emzirmenin baskılanması durumunda ilaç dışı yöntemleri uygular, meme sorunlarını takip eder. Gerekli bakımı uygular.
  13. Doğum sonu dönemde lohusaları acilen sağlık kuruluşuna başvurması gereken tehlike işaretleri hakkında bilgilendirir.
  14. Anne ölümü vakalarında Bakanlık uygulamaları doğrultusunda gerekli prosedürleri uygular ve gerekli belgeleri hazırlar.

Normal yenidoğan ve çocuk sağlığında

  1. Yenidoğanın sağlık durumunu değerlendirir, büyüme ve gelişimini izler.
  2. Yenidoğanın günlük özbakımı konusunda aileyi destekler, eğitim ve danışmanlık verir.
  3. Yenidoğan ve çocuk sağlığına yönelik tarama programlarında görev alır.
  4. Yenidoğanın erken dönemde ortaya çıkabilecek risk belirtileri konusunda aileyi bilgilendirir.
  5. Yenidoğanda gelişebilecek normalden sapma durumlarına yönelik belirti ve bulguları tanır, ilgili hekime haber verir, hekimin olmadığı durumlarda gerekli önlemleri alarak sevk sürecini başlatır.
  6. Bulaşıcı hastalıkların kontrol programlarında ve bağışıklama hizmetlerinde görev alır, çocuklarda büyüme ve gelişmeyi takip eder.
  7. Fetüs, yenidoğan ve çocuk haklarını korumaya yönelik, her türlü ihmal, istismar, ayrımcılık ve şiddet durumunda ilgili birimlerle iş birliği içerisinde bulunur.
  8. Yenidoğanın tüm vücut muayenesini yapar, riskli ve özel gereksinimli yenidoğanın uygun şekilde bakımını ve sevkini sağlar.
  9. Gerektiğinde yenidoğana nazogastrik ve orogastrik sonda uygular ve enteral beslenmesini sağlar.
  10. Laboratuvar incelemeleri için yenidoğandan numune (kan, idrar, gaita ve benzeri) alır.
  11. Ebelik uygulamaları doğrultusunda yenidoğan bakımını planlar.

Üreme sağlığında

  1. Üreme çağındaki kadınların izlemini yapar. Riskli durumlarda hekime yönlendirir.
  2. Doğurganlığın düzenlenmesinde çiftlere eğitim ve danışmanlık hizmetleri verir.
  3. Kadın sağlığını ilgilendiren tarama programlarında görev alır, eğitim ve danışmanlık verir.
  4. Kadın haklarını korumaya yönelik şiddet, ihmal ve istismar gibi durumlarda ilgili birimlere bildirimde bulunarak koordinasyonun sağlanmasında görev alır.
  5. Bakanlık tarafından düzenlenen rahim içi araç (RIA) yetki belgesine sahip ebeler RIA uygulamasını yapar.

Görevler yönetmelikteki dönem başlıklarıyla, sırayla ve aynen verilmiştir.

KPSS ile kamuda ebe kadroları

2025/5 en düşük taban73,72Şırnak Güçlükonak Toplum Sağlığı Merkezi Şırnak Güçlükonak Fındık Aile Sağlığı Merkezi Şırnak Güçlükonak 003 Nolu Aile Hekimliği Birimi
Son 3 yılın en düşüğü63,632024/5
Toplam kontenjan18.4582015–2025, 7.608 kadro
Kadro açılan il8123 yerleştirme döneminde

Bu unvanın kadroları hangi bölümleri kabul etti?

Kadronun öğrenim şartında geçen bölümlere göre (yalnız kesin eşleşmeler); aynı kadro birden çok bölümü kabul edebilir. Bir bölümün mezunu yalnız kendi bölümünü kabul eden kadrolara başvurabilir; ek koşullar (sertifika, deneyim, cinsiyet …) ayrıca aranır.

BölümKontenjanKadro
Ebelik17.7937.098

En çok kontenjan açan kurumlar

KurumKontenjanKadro
Sağlık Bakanlığı17.3097.236
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı9525
Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı309
Uşak Banaz İlçe Sğlık Müdürlüğü44
Namık Kemal Üniversitesi42
Harran Üniversitesi42
Uşak Eşme İlçe Sğlık Müdürlüğü33
Bartın Merkez Toplum Sağlı Merkezi22
Tedavi ve Rehabilitasyon Merkezi21
Bitlis Tatvan Toplum Sğlığı Merkezi11
Taban puanlarıEbe KPSS taban puanlarıYıllara göre taban puan, kurum ve il dağılımı.Taban puanlarına git

İllere göre taban puanları

Kurum ilanlarıyla alım

İlan edilen kontenjan2.086kişilik · 113 ilanda
Arşivdeki son ilan15 Eylül 2026Kafkas Üniversitesi
KPSS şartıKPSS P3: en az 50,0ilanlarda yazan 2.086 kişilik kontenjanın %99'u KPSS şartlı, %1'den azı doğrulanamadı · 2 kadroda kişi sayısı yok
Kurum ilanlarıEbe alım ilanlarıHangi kurumların, hangi şartlarla aldığı; son ilanlar.İlanlara git

Ebe hakkında sorular

Ebe ne iş yapar?

Ebelik Yönetmeliğine göre: Ebelik uygulamalarını mesleki hizmetleri kapsamında gerçekleştirir; ilgili mevzuata uygun olarak kanıta dayalı ve bireyselleştirilmiş ebelik bakımı sunar; etik ve mesleki değerleri benimser, mesleki uygulamalarının karar ve sorumluluğunu alır. Yönetmelikte bu meslek için toplam 96 görev sayılır; tamamı bu sayfada.

Ebe olmak için hangi bölümü okumak gerekir?

KPSS ile ebe kadrolarına en çok Ebelik mezunlarının başvurabildiği kadrolar açıldı. Her kadronun istediği bölüm, ÖSYM tercih kılavuzundaki nitelik koduyla belirlenir.

Ebe kadrosuna KPSS ile kaç puanla atanılır?

Son üç yılda (2023–2025) yerleşmenin olduğu en düşük taban 63,63 oldu (2024/5, Hakkari Yüksekova İlçe Sağlık Müdürlüğü Ortaç Sağlık Evi). En son 2025/5 döneminde en düşük taban 73,72; yerleşme olan 619 kadronun tabanlarının ortancası 76,41 idi. Taban puan dönemden döneme değişir; kesin sınır değildir.

Ebe kamuda hangi kurumlarda çalışır?

KPSS yerleştirmelerinde en çok Sağlık Bakanlığı (17.309 kişi), Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı (95 kişi), Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı (30 kişi) kadro açtı.

Ebe için kurumlar ayrıca alım ilanı veriyor mu?

Evet. 2014–2026 arasında Kamu İlan Portalı’nda 113 ilanla 2.086 kişilik ebe alımı yapıldı (kadro türüne göre: Sözleşmeli (4/B) 2.084 kişi, Memur (4/A) 1 kişi, Kurumsal 1 kişi). Başvuru şartları her ilanın kendi metnindedir.

Memurlukta haklar ve kariyer

Diğer sağlık meslekleri

Görev tanımı Ebelik Yönetmeliğinden aynen alınmıştır; kurumlar ayrıca kendi görev dağılımlarını yapabilir. Kadro ve taban puan verileri ÖSYM yerleştirme sonuçlarından, ilan verileri Kamu İlan Portalı’ndan derlenmiştir.