KPSS 3004 nitelik kodu ne demek?
ÖSYM KPSS-2026/1 tercih kılavuzunda 3004 kodunun açıklaması: “Sosyal Güvenlik önlisans programından mezun olmak.” Bu bir öğrenim (bölüm / alan) kodu. Kadroda birden çok öğrenim kodu varsa birini karşılamak yeter.
Kadro5862014–2026 · 2.148 kişilik kontenjan
Son kullanım2026/113 kadro, 41 kontenjan
Puan türüP93Ön Lisans
2026 en düşük taban76,11ortanca 77,50 · 13 kadro
Kaynak: ÖSYM KPSS tercih kılavuzları (kod açıklaması) ve yerleştirme sonuç tabloları (kadro, kontenjan, taban). Kadro = tercih kılavuzundaki ayrı satır; kontenjan = o kadroya ayrılan kişi sayısı; boş kalan = ÖSYM sonucunda yerleşme olmayan kontenjan. Taban, kadroya yerleşen en düşük puandır; önceden ilan edilen bir baraj değildir.
Ölçütlerine uyan kadro açılınca haberin olsun. Kadro Alarmı · 999 TL / 2 yılKadro Alarmı’nı al3004 nitelik kodu ne demek?
“Sosyal Güvenlik önlisans programından mezun olmak.”
KPSS-2026/1 tercih kılavuzu ↗, nitelik kodu tablosu. Kod türü: öğrenim (bölüm / alan) kodu.
Bu kodu taşıyan kadrolara başvurabilen bölümler (Atama Pusulası sayfaları)
Liste, açıklamada adı aynen geçtiği kılavuz metniyle doğrulanan bölümlerdir. Açıklamada sayılan her program kodu karşılar; adını listede bulamazsan yukarıdaki ÖSYM metnine bak.
Öğrenim düzeyi ve KPSS puan türü
Düzey ÖSYM sonuç tablosunun kendi düzeyinden (yoksa bölüm eşlemesinden). Her kadro yalnız kendi düzeyinin puan türüyle tercih edilir.
| Düzey | Puan türü | Kadro | Pay |
|---|---|---|---|
| Ön Lisans | KPSS P93 | 586 | %100 |
ÖSYM tercih kılavuzundaki kural
“Bir sözleşmeli personel pozisyonu için mezun olunan alan/program koşulu, birden fazla ise bunlardan birinin karşılanması yeterlidir.”
“Başvurma genel ve özel şartları ile ve yerleştirildiği pozisyonun niteliklerine sahip olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.”
KPSS-2025/3: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına Yerleştirme Yapmak İçin Tercih Kılavuzu ve Tablolar ↗ (madde 3.3 ve 2.1.6). Her dönem kendi kılavuzuna bak.
Yıllara göre 3004 kodlu kadrolar
| Yıl | Dönem sayısı | Kadro | Kontenjan | Boş kalan |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1 | 13 | 41 | 0 |
| 2025 | 2 | 43 | 238 | 0 |
| 2023 | 2 | 79 | 683 | 0 |
| 2022 | 1 | 1 | 3 | 0 |
| 2021 | 1 | 68 | 154 | 0 |
| 2020 | 2 | 184 | 630 | 0 |
| 2019 | 1 | 49 | 64 | 0 |
| 2017 | 1 | 28 | 61 | 0 |
| 2016 | 1 | 52 | 110 | 0 |
| 2015 | 1 | 64 | 139 | 0 |
| 2014 | 1 | 5 | 25 | 0 |
Yıl, yerleştirme sonucunun yılıdır. Bir kadroda birden çok nitelik kodu olabilir; kadro bu kodu taşıyorsa sayılır.
En çok kullanan kurumlar (2024–2026)
| Kurum | Kadro | Kontenjan |
|---|---|---|
| Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı | 56 | 279 |
En sık unvanlar (2024–2026)
| Unvan | Kadro | Kontenjan |
|---|---|---|
| Büro Personeli | 53 | 276 |
| Memur | 3 | 3 |
En çok kadro açılan iller (2024–2026)
Merkez teşkilatı kadrolarının görev yeri ÖSYM tablosunda Ankara yazılabilir.
3004 kodlu kadroların taban puanları (son yıllar)
Taban: kadroya yerleşen en düşük puanlı adayın KPSS puanı (KPSS P93). Tamamı boş kalan kadronun tabanı yoktur, sayılmaz. Ortanca: tabanların ortadaki değeri (kadro başına bir taban). Gösterim iki ondalıklı; ÖSYM beş ondalık kullanır.
| Yıl | Yerleşme olan kadro | En düşük | Ortanca | En yüksek |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 13 | 76,11 | 77,50 | 83,48 |
| 2025 | 43 | 76,26 | 80,04 | 87,75 |
| 2023 | 79 | 71,15 | 74,28 | 84,24 |
| 2022 | 1 | 79,27 | 79,27 | 79,27 |
| 2021 | 68 | 75,79 | 78,63 | 88,55 |
Puanını geçmiş tabanlarla karşılaştır
Puanını yaz; 2022, 2023, 2025 yerleştirmelerinde 3004 kodlu kadrolar arasında tabanı puanına eşit veya altında kalanları sayalım.
Hesap verisi olan son 3 tamamlanmış takvim yılının (2022, 2023, 2025) yerleştirmelerinden: 5 dönem, yerleşme olan 123 kadro. Üstteki son dönem 2026/1 (sonuçlar 24 Temmuz 2026) tamamlandı; ancak hesap yıl bazındadır ve 2026 takvim yılı sürdüğü, yılın başka yerleştirme dönemleri de olabileceği için 2026 dönemleri bu hesaba girmez. Karşılaştırma ÖSYM'nin beş ondalıklı tabanıyla yapılır (gösterimdeki iki ondalıkla değil); tabanı olmayan kadro sayılmaz. Geçmiş bir karşılaştırmadır, başvuru uygunluğu ya da yerleşme garantisi değildir: yeni dönemde kontenjan, aday sayısı ve tercihler değişir; kadronun öğrenim ve ek nitelik şartlarını ayrıca taşıman gerekir.
Yanında en sık istenen ek koşullar
586 kadronun 81 tanesinde bu koddan başka en az bir ek koşul kodu var (tür, o dönemin kılavuz açıklamasından). Öğrenim kodlarından biri yeterken ek koşul kodlarının hepsi ayrıca aranır.
| Ek koşul türü | Kadro | Pay |
|---|---|---|
| Diğer koşul | 78 | %13 |
| Sertifika / belge | 4 | %1 |
| Özel şart | 1 | %0 |
3004 ile birlikte en sık geçen kodlar
Aynı kadroda yazan diğer kodlar. “—”: bu kodun güncel açıklaması derlenmedi.
3004 nitelik kodu soruları
3004 nitelik koduna hangi bölümler başvurabilir?
Kılavuz metninde adı aynen geçen ve Atama Pusulası’nda sayfası olan bölümler: Sosyal Güvenlik. Kabul edilen programların tam listesi kodun ÖSYM açıklamasındadır.
3004 kodlu kadroların taban puanı kaç?
2026 yerleştirmelerinde ön lisans (KPSS P93) kadrolarında yerleşme olan 13 kadronun tabanı en düşük 76,11, ortanca 77,50, en yüksek 83,48 oldu. Taban, kadroya yerleşen en düşük puandır; sonraki dönem için baraj ya da garanti değildir.
3004 koduyla kaç kadro açıldı?
2014–2026 ÖSYM yerleştirmelerinde 3004 kodu 586 kadroda (2.148 kişilik kontenjan) yer aldı; 0 kişilik kontenjan boş kaldı. En son 2026/1 döneminde 13 kadro, 41 kişilik kontenjan.
Kod açıklaması ÖSYM tercih kılavuzunun nitelik kodu tablosundan olduğu gibi alınmıştır. Kod numaraları ve açıklamaları dönemden döneme değişebilir; tercih yaparken her zaman o dönemin kılavuzunu esas alın.